У С Т А В
ДУХОВНО-БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
"ТУРКИСТОН"
ПО ВОЗРОЖДЕНИЮ ДРЕВНЕЙ КУЛЬТУРЫ
ВОСТОКА
ОБЩАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
ЦЕЛИ И
ЗАДАЧИ
СТРУКТУРНОЕ
СТРОЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ "ЦЕНТРОМ"
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИЕМА В ЧЛЕНЫ "ЦЕНТРА" И
ВЫХОДА ИЗ НЕГО
ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1."Центр" обладает имуществом,
являющимся собственностью кол-
лектива "Центр", имеет самостоятельный баланс,
расчетный и иные
счета в
учреждениях Госбанка ССР, в иных банках на территории СССР
и за
рубежом; печать с наименованием "Центра", а также собственный
товарный
знак, эмблемы и другие реквизиты, зарегистрированные в
установленном
порядке.
2. В своей деятельности "Центр" руководствуется
следующими
основными
принципами:
- принцип открытости;
- принцип добровольности;
- принцип внеполитичности;
- принцип наднациональности;
- принцип взаимопомощи.
3. "Центр" является
общественно-культурным центром и осущест-
вляет
свою деятельность в соответствии со
Всеобщей декларацией
прав человека,
Международным пактом о гражданстве и политических
правах, итоговыми документами совещания по
безопасности и сотруд-
ничеству в Европе,
на основании настоящего Устава и действующего
законодательства, опираясь на духовные ценности исламского
вероу-
чения.
4. "Центр" осуществляет свою
деятельность на собственной или
арендованной базе,
а также в зданиях и помещениях, выделенных
государственными,
общественными организациями и гражданами.
5. "Центр" отвечает по своим обязательствам только тем
своим
имуществом,
на которое по законодательству СССР может быть обраще-
но
взыскание. Государство и его органы не отвечают по обязательст-
вам
"Центра" и "Центр" не отвечает по обязательствам
государства и
его органов.
"Центр" не отвечает обязательствам своих членов так
же, как
и члены "Центра" не отвечают по обязательствам "Центра".
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
6. "Центр" содействует
возрождению древней культуры народов
Востока на основе исламских современных, цивилизованных экономи-
ческих
отношений.
7. "Центр" "Туркистон" создан в целях
реализации прав и обя-
занностей
общества по воспитанию детей-сирот от рождения до полу-
чения профессии,
которое будет соответствовать методикам высоко-
развитых
стран, в основу которых закладывается возрождение Древней
Исламской культуры,
изучение национального
литературного языка,
истории
нации.
8. Основными видами деятельности
"Центра" являются:
1)
создание комплексных семейных детских домов на
территории
Средней Азии
и Казахстана с грудного возраста
до получения про-
фессии.
В основу
программы обучения детей заложено духовное воспита-
ние, а также
изучение
территориально-национального,
арабского,
французского, английского и русского языков. Комплексные
семейные
детские
дома носят единое название "Шарк Болалари".
Новейшие педагогические методы будут здесь сочетаться с тра-
диционными
восточными принципами воспитания. Дети
получат возмож-
ность
приобщиться к сокровищам мусульманской культуры, приобрести
навыки
предпринимательства в условиях рыночной экономики, делови-
тости;
2) создание духовной лиги женщин-матерей
для урегулирования и
сохранения мирного сосуществования наций путем
духовного воспита-
ния
молодежи, народа, а также:
- создание школ-медресе и других учебных
заведений;
- изучение традиционной национальной
одежды;
- разработка, пошив и внедрение современных моделей нацио-
нальной
одежды, пошив детской одежды;
- возрождение народной медицины;
- создание научных цетров;
- обучение народным промыслам;
- восстановление и охрана памятников
истории и культуры; а
также
строительство Духовных центров;
- проведение культурно-просветительной работы
по духовному
воспитанию;
- развитие национального творчества;
- создание киноцентра, способствующего пропаганде националь-
ного
культурного наследия;
- полное
материальное содержание созданного детского комп-
лекса в
регионах;
- участие в формировании товарного рынка;
- более полное и эффективное
использование трудовых ресурсов;
- производство сельхозпродукции, товаров народного потребле-
ния,
продукции технического назначения и строительных материалов;
- заготовка и реализация сельхозпродукции, животноводства
согласно
договоров;
- переработка вторичного сырья, закупка вторичного сырья у
населения, использование местных сырьевых ресурсов и
отходов про-
изводства;
- реализация собственной продукции, а также продукции, полу-
ченной
в результате бартерных операций;
- эксплуатация по экспорту и импорту
товаров, услуг;
- издательская работа по духовному
воспитанию и обучению;
- оказание транспорных услуг населению,
организациям и коопе-
ративам;
- создание постоянно действующего
бизнес-центра с правом юри-
дического
лица, содействующего установлению деловых контактов меж-
ду
предпринимателями из среды мусульманских и других общин с их
коллегами
у нас в стране и за рубежом;
- ознакомление граждан, проживающих
на территории Средней
Азии и
Казахстана с духовными и культурными ценностями мусуль-
манской
цивилизации и ее историей путем
культурно-просветительных
работ. Организация
выступлений в учебных заведениях, воинских
частях, исправительно-трудовых учреждениях и
общественных органи-
зациях;
- организация сети фирменных торговых
точек, в том числе тор-
гующих на валюту в стране и за рубежом, для проведения оптовых и
розничных
торговых сделок с целью обеспечения
организаций совре-
менной
техникой, оборудованием и технологией,
сотрудников и граж-
дан
товарами народного потребления;
- осуществление другой деятельности, не
запрещенной законода-
тельством
СССР и республик Средней Азии и Казахстана.
СТРУКТУРНОЕ СТРОЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ
"ЦЕНТРОМ"
9. Высшим руководящим органом
"Центра" является общее
собра-
ние
(маджлис), созываемое не реже одного раза в три месяца. В слу-
чае
необходимости в 2-х недельный срок может быть созвано внеоче-
редное собрание
по решению Совета
"Центра" или по требованию не
менее
3/4 членов "Центра".
10. Общее собрание "Центра":
- принимает Устав "Центра",
программу, вносит в них изменения
и дополнения
для предоставления и
последующего утверждения сог-
ласно
законодательства;
- выбирает духовного лидера;
- избирает координатора
"Центра" (раиса) и его
заместителя
(наиба)
по представлению координатором (раисом);
- утверждает Совет Старейших ( маджлис-шура)
и формирует его
состав
по согласованию с Советом;
- утверждает состав Совета
"Центра" и руководителей структур-
ных
подразделений "Центра", представленный координатором;
- заслушивает отчеты Совета
"Центра" и руководителей струк-
турных подразделений и принимает решения по
дальнейшей деятель-
ности
"Центра".
11. Решение общего собрания считается
принятым, если за него
проголосовало
2/3 присутствующих членов. Собрание считается право-
мочным,
если на нем присутствуют не менее 3/4 членов "Центра".
12. Работой "Центра" между
собраниями руководит Совет "Цент-
ра".
13. В компетенцию Совета входит:
- обеспечение выполнения решений общего
собрания;
- руководство целенаправленной
деятельностью членов "Центра",
"Центра"
в целом;
- право распоряжаться имуществом и
средствами "Центра",
- право обращаться и делать заявления от
имени "Центра";
- созывать очередные и внеочередные
собрания "Центра";
- право делегировать и наделять
полномочиями членов "Центра";
- для ведения текущей работы Совет
"Центра" утверждает штат-
ное
расписание и назначает руководителей структурных подразделений
и
отдельных программ;
- создание представительств и филиалов
и иных структурных
подразделений.
14. Заседания Совета "Центра"
проводятся, как правило, не ре-
же одного
раза в месяц. Решения принимаются по принципу
консенсуса.
15. В компетенцию Совета Старейшин
входит:
- контроль за деятельностью
"Центра" в рамках духовного веро-
учения;
- представление консультаций по работе
"Центра";
- решение конфликтных ситуаций в
структурах "Центра".
16. Свои заседания Совет Старейшин
проводит по мере необходи-
мости
или по просьбе духовного лидера.
17. Координатор "Центра"
(раис) возглавляет работу Совета
"Центра"
и координирует его деятельность в период между заседания-
ми, подписывает юридические и финансовые
документы и имеет полно-
мочия
представлять "Центр" на всех уровнях, формирует состав Сове-
та
"Центра".
18. В случае невозможности выполнения
функциональных обязан-
ностей
или отсутствия координатора, его
обязанности выполняет его
заместитель.